Die Digitalisierung wandelt die Arbeitswelt radikal – innovative Produkte, Methoden und Prozesse erfordern neue Fähigkeiten auf allen Unternehmensebenen. Zugleich verschärft der Fachkräftemangel den Wettbewerb um Talente. Das stellt eine große Herausforderung für Arbeitgeber aller Branchen dar – ganz besonders für mittelständische Unternehmen. Genau um diese Herausforderung zu meistern und aus getriebenen Unternehmen handelnde zu machen, entwickeln die Experten unserer Unit Change zukunftsträchtige Kommunikationskonzepte und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern um.
Interne Kommunikation
Optimale interne Kommunikation erreicht alle Mitarbeiter, stärkt deren Identifikation, Bindung und Engagement. Mit individuellen Strategien und Content-Formaten befähigen wir Unternehmen, diese Ziele zu erreichen.
Transformation & Leadership
Der digitale Wandel erfordert eine neuartige Kommunikation und einen Kulturwandel im Unternehmen. Die Experten der Unit Change beraten, entwickeln und begleiten mit gezielten Konzepten zur Change- und Leadership-Kommunikation.
Talent Relationship Management
Kommunikation ist Beziehungspflege – zu bestehenden Mitarbeitern genauso wie zu jenen Talenten, die es erst noch zu überzeugen gilt. Mit cleveren Formaten helfen wir Unternehmen dabei, sich im „War for Talents“ als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Zu unseren Auftraggebern zählen und zählten u. a. der Technologiekonzern Continental, das Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen Deloitte, der Finanzdienstleister ING, die Technologie-Holding Körber und der Biotech-Konzern QIAGEN. Gerne stellen wir Ihnen unsere Cases und Lösungskonzepte in einem persönlichen Gespräch vor – sprechen Sie uns an!
